家政公司培训一个证赠一个证
眼下这个季节又到了生育的高峰期，这宝宝们还没出生，很多准爸爸准妈妈就忙着给孩子找月嫂了，再加上现在80后也进入生宝宝的高峰期，现在的月嫂真是供不应求啊，记者对目前的月嫂市场进行了一番调查了解。 几千个月嫂满足不了市场 今天记者从济南的几家大型家政公司了解到，他们公司的月嫂真叫一个“火”。 据济南某家政公司副总经理高玉芝介绍，虽然现在有几千个月嫂，还是满足不了市场的需求。有些高级的像首席排队，现在后面已经排着六七个客户，已经给她签了合同。 其中有一家家政公司，里面五星级、金牌以上的月嫂，都已经预定到明年的五六月份了。据家政业内人士介绍，现在“80后”的雇主已占到市场的三分之二左右，并且大多是高知识、高收入的家庭。 济南一位市民表示，虽然过去带过孩子，以前没这么多讲究，所以他们还是相信月嫂。 月嫂变“年嫂” 还有的准爸爸准妈妈，老家在外地，双方父母又不在身边，两个年轻人是既没经验，也没时间，所以也都想找月嫂。据有关数据显示，在2005——2020年期间，中国将迎来真正的生育高峰，每年有2500万婴儿在中国出生，其中请月嫂的家庭占新生儿的15%左右，而现有的月嫂远远满足不了这些雇佣的客户。现在月嫂难找除了客户比月嫂多之外，还有一个原因就是有部分高收入的家庭，为了让孩子得到更好的照顾，会长时间雇佣月嫂。月嫂虽然是一个月的服务，客户需要已经把这种服务给延长了，有的用月嫂甚至用到一年。 这就让本来难找的月嫂，就更紧张了。记者了解到，市场的火爆也让月嫂收入水涨船高。现在济南市场普通星级月嫂月薪在两千左右，高质量的月嫂月薪更是高达四五千。 虽然月嫂这个工作就是看孩子照顾孕妇，看起来比较简单，可是他们是集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，还是非常有技术含量的。现在月嫂本身就难找，要找个级别高、有经验的就更难了。就是因为月嫂难找，现在不少家政公司都想钻这个空子，导致月嫂市场乱象横生。 金牌级月嫂门槛高 今天，记者以为自己找月嫂的身份，走访济南的十多家家政公司，在一家政公司，还没登记者说要找什么样的，里面工作人员就迫不及待的给记者介绍了。 济南某家政公司工作人员表示，什么级别的都有，就看你自己要什么级别的了。 2007年11月10日，山东省实施了《山东省家政服务——母婴生活护理员(月嫂)服务质量规范》。按照《规范》要求，金牌级月嫂除了要具备近4年实际工作经验并至少安全看护40个以上的婴儿外，还要取得高级家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书和营养配餐师资格证书，可谓门槛高，要求严。记者在向家政公司要以上证书时，多数公司的月嫂只有身份证、健康。家政公司培训只招来一名学生
每位家政工作人员的最低工资标准合计为2100元钱，如此高薪酬的招聘，在招聘会现场竟无人问津，遭到了始料未及的冷遇;出资30万元，专门进行家政服务培训，学制3年，可实际上从招生日至今，竟只招来一名学生。由此，记者进行了调查采访，了解到，目前大连家政市场的供需不协调，存在着诸多问题。 始料未及的一次冷遇 一直热心社会公益事业的“万帮先生”李福阳，从去年年底开始，决心打造一个规范化、标准化、模式化的家政服务品牌，吸纳众多家政工作人员真正实现就业。于是，他成立了“万帮家政服务有限公司”，并为加入公司的家政人员制定了严格的工资标准。见习期工资为1200元钱，转为正式职工后，工资标准最低为1500元，公司同时负责养老保险等缴纳。这样算来，只要加入公司，每位家政工作人员的最低标准合计为2100元钱。不过，让人没有想到的是，当李福阳带着这个标准参加各种招聘会时，却遭到了始料未及的冷遇。而且，很多应聘者认为，当个保洁员还能挣这么高工资?这其中必定有问题，甚至还有人认为这是在行骗。“可见很多劳动力对家政服务行业，有着一个怎样固化的认识。”李福阳哭笑不得地说。 今年，“万帮家政服务有限公司”还支出30万元，做“高级家政服务”培训，专门向中学毕业生招生。但是实际上，如此高调的招生竟只招来一名学生，实在让人瞠目。“与以往的洗衣、拖地、擦灰相比，现今的家政服务概念已经发生了很大改变。”李福阳介绍说，“高端家政服务人才应具备综合知识，包括园林、家庭装饰、茶艺插花、家居保养、育婴等，甚至包括推拿按摩、宴会设计、儿童心理学、花卉管理、膳食搭配、宠物饲养等，面对外国人家庭还需具备一定的外语水平。而这些，绝非传统的普通家政工所能满足。所以，我们推出‘高级家政市场培训’，因为这样的家政需求是巨大的，而有资格的从业人员却很奇缺。”不过面对招生结果，李福阳也表示，目前家政行业在大连还是不够成熟，很多家长不愿意让孩子从事家政工作，认为这是低人一等的，所以出现这样一个招生结果也不足为奇。 城市进入一个巨大的需求期 目前，在1976年至1985年间出生的，第一代独生子女家庭中的老人已进入“空巢期”，并衍发成一种普遍的社会现象。采访中记者了解到，根据大连市周水子街道亿达社区的数据统计，该社区的4800户家庭中，有30%%的家庭是老年空巢家庭，在这些空巢家庭中，有40%%多是第一代独生子女家庭。另外根据有关统计，中国城市第一代独生子女父母进入空巢期的比例为35%到40%。这些独生子女离家求学、求职、出国，或者有了自己的小家庭，都造成原有的家成了空巢家庭。这也便意味着，独生子女家庭“空巢期”的养老问题已经来临。“这些空巢家庭老人谁来护理?家政工作谁来打理?传统的家庭养老方式难免遭遇现实尴尬。”李福阳说，“而家政行业恰恰针对此类问题，对症下药，并且治标治本，既满足。
