家政公司赔偿月嫂4万余元
09年，张某进入某家家政公司做月嫂，由该公司派去客户家从事月嫂工作。那天，张某在工作时，热水瓶突然爆炸张某被炸伤，经劳动和社会局鉴定为工伤，劳动鉴定委员评定为10级伤残，张某和家政公司起了赔偿的争议，经劳动争议仲裁委员会裁定，家政公司需赔偿医疗费等4万余元。庭审中，家政公司代理人表明，她认为张某与家政公司并不存在劳动关系，公司仅仅是提供就业机会，公司和张某并没有签订《劳动合同》，当然不应该赔偿。张某表示在劳动部门认定。家政公司诉苦月嫂招人难
“月嫂现在怎么越来越难找?”提起找月嫂来，不少市民都有一堆烦心事儿要说。与此同时，虽然近年来月嫂的工资越来越高，月嫂数量却没有明显增长。作为中介方的家政公司，也感慨存在招人难的局面 。那么，究竟是哪些原因造成了月嫂如此紧俏?月嫂的工资水涨船高，为什么愿干月嫂的人数却没有随需求增多?月嫂和雇主之间为何产生不少矛盾?月嫂行业的发展前景将会怎样?针对这些问题，日前记者专门展开了调查。 市民反映 因为不想给月嫂涨工资，双方谈崩了再去找月嫂，转了好几周也没找到 整整半年了，家住省城东部一新建小区的崔先生一直为找一个合适的月嫂而烦恼着。“儿子刚出生不久，家里老人身体也不太好，自己工作又忙，最需要一个能干的月嫂来家里帮把手。”崔先生介绍说，最初的时候，他找了好几家家政公司，但这几家公司均表示，现在没有空闲的月嫂可以介绍。 后来在朋友的帮助下，崔先生找到了一位月嫂，当时商定的工资是每月1200元。但是过了一段时间，该月嫂回到家政公司里接受了几天的培训，等再回到崔先生家时，她表示，经公司考核，自己已经是星级月嫂了，所以每月工资要加300元。 这一要求让崔先生很有意见，崔先生发现，该月嫂培训前和培训后服务水平并没有什么明显的提高，要求涨工资没道理。因为不想给月嫂涨工资，后来双方谈崩了，月嫂离开了崔先生的家。于是，崔先生继续去家政市场找月嫂，结果转了好几个星期也没找到，崔先生不禁感叹：“现在找个合适的月嫂咋这么难呢?” 企业苦衷 一听是招月嫂，应聘者扭头就走很多妇女对月嫂工作仍旧有偏见 就在崔先生忙着找月嫂的时候，省城很多家政公司也在为招聘月嫂而发愁。9月10日上午，济南阳光大姐服务公司副经理陈平去大观园参加市中区举行的一场人力资源招聘会，目的就是为了多招聘一些愿意从事月嫂工作的女性。但让陈经理感到尴尬的是，不少中年妇女向他咨询时，一听是去干月嫂，扭头就走。 “现在很多三四十岁的妇女宁肯去物业或酒店做保洁员，一个月拿八九百元，也不愿意来当月嫂，虽然月嫂的工资要高很多。”陈平有些无奈地说，很多妇女在就业观念上，对月嫂工作仍旧有偏见，觉得这是伺候人的活儿，很多雇主都很挑剔，干月嫂这个活儿既没面子，又辛苦，虽然给钱多，也不会考虑去干。 陈平介绍说，从事月嫂工作的主要是市区家庭相对比较困难的失业女职工和济南周边近郊农村妇女。但近些年随着经济的发展和家庭经济条件的改善，城市里愿意干月嫂的中年妇女越来越少。 “2004年，‘阳光大姐’只有40名月嫂，但到了现在，‘阳光大姐’已经有了2000多名月嫂。”济南阳光大姐服务公司总经理卓长立说，市民对月嫂的需求量越来越大，但这两年摆在卓长立面前一个越来越严峻的。
